O que significa transformação digital?
A transformação digital é um processo pelo qual as organizações adotam tecnologias digitais para aprimorar seus processos internos, melhorar a experiência do cliente, inovar em seus produtos e serviços e, em última instância, permanecerem competitivas no mercado. Envolve a incorporação de tecnologias digitais, como computação em nuvem, análise de dados, inteligência artificial, Internet das Coisas (IoT), automação e outras, nas operações e estratégias de negócios.
Como ela está afetando o mercado de trabalho
Entender o impacto das tecnologias e aplicá-las nos negócios das mais diversas empresas é o grande desafio para os gestores. A transformação digital, ao mesmo tempo em que trouxe holofote aos executivos da área de TI, expôs um movimento interessante de desmistificação das tecnologias e o consequente alinhamento delas às áreas de negócios, fazendo com que profissionais de outros “departamentos” assumissem papéis importantes nessa busca por maior maturidade digital das empresas.
Com metodologias ágeis a Shadow IT (popularmente conhecida como TI invisível), as áreas de negócios passaram paulatinamente a assumir parte das iniciativas digitais e de transformação das empresas, ainda que o CIO (Chief Information Officer) /CDO (Chief Digital Officer) /CTO (Chief Technology Officer) responda pela orquestração delas.
A Tecnologia, portanto, se consolida como motor de inovação das empresas e as responsabilidades pela aplicação dela aparecem mais transversais e distribuídas entre as áreas. Desenhando um novo cenário: toda empresa no futuro será de tecnologia. Empresas de finanças passam a ser fintechs, empresas de logística, logtechs, empresas de saúde, healthtechs e, assim por diante.
Apesar das vantagens da tecnologia, os profissionais terão que se adaptar a este momento de um mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), focar em um aprendizado contínuo pautado pela inovação e saber que a única constante é a mudança e, prontamente, estabelecer um mindset digital.
O desafio para as empresas será o de contar com profissionais mais preparados para o cenário atual, que não pensem somente de forma linear e tenham na tecnologia um meio para transformarem os negócios, prosperarem e gerarem competitividade em momentos de incertezas.
Crédito / Fonte: Artigo Publicado em 08/08/2020, Blog do Estadão / Repórter Fausto Macedo
Como incentivá-la dentro da sua empresa escolhendo os profissionais certos com a FIND HR?
Escolher profissionais com a ajuda da Find HR, executive search para a indústria de tecnologia, oferece vantagens significativas, uma vez que eles trazem consigo o conhecimento e as habilidades necessárias para liderar e acelerar a transformação digital. Esses profissionais estão aptos a compreender as demandas do cenário tecnológico atual, implementar estratégias digitais eficazes e alinhar as operações da empresa com as melhores práticas do setor. Ao contar com a consultoria de recrutamento de executivos, você está investindo na expertise necessária para enfrentar os desafios da era digital e garantir que sua organização esteja na vanguarda da inovação e da competitividade.
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