O Que a Liderança Precisa (Re)Aprender com o RH – Marcelo Arantes no FindCast

No episódio mais recente do FindCast, recebemos Marcelo Arantes, um dos executivos mais respeitados do Brasil quando o assunto é gestão de pessoas. Com uma carreira que transita entre liderança estratégica, transformação cultural e RH, Marcelo compartilhou aprendizados profundos sobre como o papel do RH evoluiu – e como a liderança precisa acompanhar essa transformação.

O RH não é mais o mesmo – e ainda bem FindCast

Marcelo trouxe uma reflexão essencial: “o RH que entrega café da manhã e faz folha de pagamento não é o RH que vai transformar a cultura da sua empresa.” O novo RH é estratégico, influente e decisivo. É ele quem lê os sinais do ambiente, prepara a organização para o futuro e sustenta uma cultura forte em momentos de crise.

Ele defende que o RH deve deixar de ser uma função operacional para se tornar uma força de influência e transformação dentro das empresas. Quando bem posicionado, o RH deixa de ser um executor de tarefas administrativas e passa a atuar como parceiro do negócio, com voz ativa na tomada de decisões.

Liderar é formar, inspirar e entregar

Durante a conversa, Marcelo destacou que, na prática, liderança é o maior cargo de influência que existe dentro das empresas. E que, mais do que nunca, é preciso formar pessoas para liderar com intenção, clareza e humanidade.

Ele reforça que líderes que não sabem lidar com pessoas não estão preparados para conduzir organizações no cenário atual. O papel do líder é, acima de tudo, criar segurança psicológica, dar clareza de direção e formar sucessores. Isso exige preparo, escuta ativa e coragem para lidar com a complexidade humana.

Cultura não é buzzword, é estratégia                                                              FindCast

Um dos pontos mais marcantes do episódio é a discussão sobre como a cultura precisa deixar de ser um conceito abstrato para se tornar uma alavanca de negócios. Marcelo cita: “Em momentos difíceis, a cultura é o que segura a empresa de pé. É o que mantém as pessoas conectadas e o propósito vivo.”

Cultura não é sobre frases bonitas no mural da empresa. É sobre aquilo que se faz todos os dias. É sobre o que se tolera, o que se reconhece e o que se celebra. Marcelo afirma que a verdadeira cultura se revela nas decisões difíceis: quem é promovido, quem é demitido, quais comportamentos são recompensados e quais são ignorados.

O futuro exige uma nova liderança                                                   FindCast

Para Marcelo, o novo mercado exige líderes capazes de:

• Lidar com a complexidade sem perder a clareza;
• Gerenciar pessoas com empatia e assertividade;
• Fazer a travessia entre o hoje e o amanhã com coragem;
• Inspirar, engajar e formar times de alta performance;
• Abrir espaço para a diversidade, escuta e transformação real.

Ele destaca que o papel da liderança é emocional, antes de ser operacional. “Você pode ter as melhores ferramentas do mundo, mas se não tiver liderança, você não entrega.”

RH e liderança: uma parceria que precisa ser fortalecida                     FindCast

Um ponto importante trazido por Marcelo é que RH e liderança não devem estar em lados opostos, e sim atuar como parceiros estratégicos. O RH deve formar, provocar, desenvolver e apoiar as lideranças, enquanto os líderes precisam entender seu papel como agentes da cultura.

É um erro ver o RH como o único responsável pela cultura ou pelas pessoas. Essa é uma responsabilidade compartilhada. Empresas que prosperam são aquelas onde RH e liderança caminham juntos, com alinhamento, confiança e visão de longo prazo.

Um episódio para refletir e agir

Esse episódio do Find Cast é um convite à autorresponsabilidade das lideranças e ao protagonismo do RH. Marcelo traz provocações, histórias e aprendizados reais para quem está repensando o papel da gestão de pessoas em um mundo onde performance e cultura precisam andar juntas.

Ele finaliza com uma provocação poderosa: “Ou você lidera com intenção, ou será liderado pelas circunstâncias.” Uma frase que resume o tom do episódio: direto, provocador e cheio de conteúdo para quem quer liderar com mais propósito e impacto.

👉 Assista agora ao episódio completo no nosso canal do YouTube: Find Cast – Marcelo Arantes

Palavras-chave estratégicas para SEO: liderança estratégica, RH moderno, cultura organizacional, transformação cultural, papel do RH, Find Cast, Marcelo Arantes, gestão de pessoas, futuro da liderança, RH estratégico, podcast sobre liderança.