Consultoria Headhunter Find HR

Como surgiu a Inteligência Artificial?

como-surgiu-a-inteligencia-artificial

A tecnologia mais falada do momento já existe desde os anos 50 – saiba mais!

 

A inteligência artificial (IA) nunca esteve tão em alta. Muito se fala sobre como ela vai dominar o futuro, cada vez mais atualizada e semelhante à inteligência humana. Mas você sabia que essa tecnologia já existe desde os anos 50? Claro que a IA já passou por muitas transformações, e tem diversas aplicações hoje em dia. No entanto, o conceito ainda é o mesmo: é a área da ciência que se propõe a desenvolver máquinas inteligentes, ou seja, que resolvam problemas que até então só seriam solucionados pela mente humana.

 

Ela funciona através de um algoritmo, que aprende com o usuário a otimizar as respostas e a entregar sua função de forma mais eficiente. As instruções seguidas pelo software podem ser direcionadas para as mais diversas áreas. Uma delas é a atividade nas redes sociais: a 9IA é responsável por coletar dados do usuário e analisar o conteúdo com o qual ele mais interage, para então entregar postagens que se aproximam do que ele quer ver – ou mais ainda, produtos que o usuário deseja comprar e soluções para problemas que ele mal sabia que tinha, mas que são rastreados pela tecnologia.

 

Origem da inteligência artificial

 

Alan Turing (1912-1954), matemático britânico, desenvolveu alguns conceitos na década de 1930 que se aproximam do que se tornou a IA. Ele é considerado o pai da computação, pois durante  a Segunda Guerra Mundial, desenvolveu um modelo de programação que se tornou a base dos softwares e defendia o conceito de máquinas inteligentes. Além disso, ele ficou conhecido por trabalhar na quebra de mensagens codificadas pelo exército da Alemanha, país rival durante a guerra, que posteriormente evoluiu para a criação de algoritmos e criptografia.

 

Anos mais tarde, em 1956, o professor e cientista da computação norte-americano John McCarthy usou o nome “inteligência artificial” pela primeira vez, na Conferência de Dartmouth. Junto com os pesquisadores Oliver Selfridge, Marvin Minsky e Trenchard More, ele iniciou uma discussão extensa sobre automação e componentes de inteligência que poderiam ser atribuídos às máquinas. No convite dessa conferência, eles propuseram a primeira pesquisa sobre o tema e assim o descreveram:

 

“O estudo se baseia na ideia de que todo aspecto de aprendizado ou qualquer característica da inteligência consegue, por princípio, ser tão precisamente descrito que uma máquina pode ser criada para simulá-la. A tentativa será feita para descobrir como máquinas podem criar linguagem, formar abstrações e conceitos, resolver problemas restritos a humanos e até melhorar elas mesmas”.

 

Nos anos seguintes, a inteligência artificial foi se aprimorando e ficando ainda mais inteligente, como o próprio nome entrega. Através do conceito de machine learning, que é a forma como as máquinas e softwares aprendem com o usuário, foram desenvolvidos aplicativos, redes sociais, equipamentos inteligentes e até formas mais avançadas de inteligência artificial, que usam o reconhecimento facial e de voz em suas aplicações.

 

O que esperar da IA e do futuro da tecnologia?

 

A discussão do momento é como a inteligência artificial vai se desenvolver no futuro. Com a agilidade da transformação digital, é seguro afirmar que muita coisa já está em andamento, como o uso dessa tecnologia em chatbots e o tão falado ChatGPT, eletrodomésticos inteligentes que entendem o usuário, metaverso e outras tantas aplicações.

Enquanto a IA aponta para um ganho de produtividade, como no caso dos processos de recrutamento – o recurso adianta etapas de seleção de perfis, aplicação de testes nos candidatos e agendamento de entrevistas, por exemplo -, existe um receio de aumentar a desigualdade social e eliminar algumas forças de trabalho, no caso de atividades muito manuais. No entanto, não dá para ignorar a tecnologia e quanto antes a sociedade se adaptar ao que está por vir, maior será o proveito.

Como levar seu time para o futuro com a FIND HR?

Assim como a inteligência artificial (IA) surgiu como uma revolução na tecnologia, o futuro dos negócios também exige uma abordagem inovadora para a seleção de talentos. Nesse cenário em constante transformação, a Find HR, consultoria de recrutamento de executivos, se destaca como a parceira ideal para levar sua equipe para o futuro, contando com a expertise do executive search para a indústria da tecnologia

Combinando a expertise em recrutamento com a compreensão profunda das demandas da era da IA, a Find HR identifica os profissionais de IA mais talentosos e qualificados para sua empresa.

Para te auxiliar no recrutamento, fornecemos um estudo da média salarial no setor da tecnologia com informações precisas e confiáveis sobre a remuneração praticada no mercado.

Para ler mais sobre outros tópicos, confira nosso artigo sobre o Google Bard!

Compartilhar

Facebook
Twitter
LinkedIn

Postagens Relacionadas

#71 – Liderança Tech em 2025: Como Engajar e Reter Talentos em um Mercado de Alta Rotatividade

20 de junho de 2025

Liderança Tech em 2025 A área de tecnologia segue sendo uma das mais desafiadoras quando o assunto é atração e [...]

#002 FINDCAST – #JovensEmpreendedores

16 de junho de 2025

Jovens Empreendedores: A Trajetória de Luiza Caram e os Desafios de Liderar na Nova Economia O universo das startups e [...]

#70 – Recrutamento de Alta Performance: Como Atrair e Fechar com os Melhores Talentos Mais Rápido

13 de junho de 2025

No atual mercado de trabalho, marcado por transformações tecnológicas e culturais aceleradas, a guerra por talentos nunca foi tão intensa. [...]

Quer transformar seu negócio?

Chegou a hora de fazer parte da nossa carteira de clientes e
alcançar um novo patamar em seu negócio.

cONHEÇA O Compensation Board!

O Compensation Board da FIND HR é um guia rápido e prático para empresas e profissionais que desejam ter uma visão ampla e atualizada dos salários praticados nas principais posições do mercado de tecnologia.